formation au management de la diversité et des égalités

Management de la diversité

1 jour

Aucun

Manager ou responsable

Bien que les politiques prennent des mesures en faveur de l’égalité des chances, certaines discriminations perdurent. Il est important de mettre en place au sein de son entreprise un management de la diversité pour favoriser la performance et la dynamique de ses équipes
Le formateur issu d’un sport collectif s’est enrichi tout au long de sa carrière sportive et professionnelle des contacts et du savoir de personnes « différentes »

Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux de la diversité (discrimination) au sein de l’entreprise
  • Adapter son mode de management aux spécificités de son équipe
  • Faire des différences une source de performance et d’innovation, en fédérant son équipe sur des valeurs communes

Programme de la formation

  1. 1. Les problématiques de la diversité
  2. 2.Comprendre les différences
  3. 3.Gérer la diversité en organisant son équipe
  4. 4.Les attitudes pour réduire l’impact des différences sur le management
  5. 5.Les outils pour réduire l’impact des différences sur le management